Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), das sich wie von selbst organisiert.
Bei der die Mitarbeiter selbstbestimmten Zugriff auf eine Vielzahl von professionellen Gesundheitsangeboten haben. Eine betriebliche Gesundheitsförderung, die die HR von administrativen Aufgaben entlastet – und gleichzeitig durch steuerliche Vorteile sowie Senkung der AU-Quote Kosten sparen lässt. Und – last but not least – die Arbeitgebermarke nachhaltig aufwertet.
Möglich macht das ein System, das – funktional betrachtet – eine OneTouch-Lösung um eine digitale Serviceplattform mit maßgeschneiderten Modulen ist. Ein System also, das sich mit einem Berührungspunkt für alle Aufgaben begnügt.
Eine kleine Mail. Mit großer Wirkung: